소액결제에 대해 당신이 몰랐던 7가지

소액결제에 대해 당신이 몰랐던 7가지

비용 끝났다 도입. 이 장의 목적은 특정 인사 청구서. Companies는 이 정보를 사용하여 결정을 내리기 위해 가능 여부 특정 지출 이런 휴가 shell out, ill shell out, 보너스, 등., 역년 동안 회사에서 공제할 수 있습니다.

회사 일반적으로 제공 직원 보상 in distinct 방법. 이 장에서 우리는 둘 돈 및 비돈 지불에 목표 생성하고 business 비용.

돈 결제



보너스: staff에게 지급되는 additional 지불금 중 가장 frequent kind 보통 정렬의 보너스를 받습니다. IRS는 현금화 , personnel는 solutions를 실행하기 require 하지 않습니다. merchandise는 고용주에게 공제 가능합니다. 고용주가 인사에게 돈의 선물, 보상 증서를 제공하거나 기타 현금 등가물, 이러한 객체는 추가 보상이 아닌 간주입니다. 문제|차이점|문제|주제} 혜택이 무엇이며 직원의 수익. 적절하게, 선물은 돈이 아닌 ‘현물’ 항목이어야 해야 또는 돈 등가물.

연기된 보상: 일부 기업 지불 그들의 인사 고정 volume each spend interval 그리고 전체 지급 까지 다음 년.이것은 보통 ‘지급 보상’이라고 합니다. 이 부피에 대한 공제는 다음에 기반합니다:

하나. 발생 전략 납세자는 보상의 전체 수량을 공제할 수 있습니다(포함 연기된 수량) 12 months worker는 조직. 이것은 근로자이 서비스를 1 12개월, 그러나 고용주는 실제 지불 또는 직원의 임금의 부분을 연기하기로 선택했습니다. right up until subsequent year, 고용주는 심지어 지금도 할 수 있습니다 년 하나의 특정의 지불액을 공제합니다. 이러한 합의는 인사과 관련된 모임 규칙은 활용하지 않습니다.

2. 그럼에도 불구하고, 기업은 수입 방법을 사용할 수 있습니다. 역년에 공급자가 렌더링됩니다. 적절하게, 직원에게 보상을 연기 결과 손실 사업.

발생 방법 납세자에 대한 특별 규칙이 있습니다. |함수|모임}. Employers는 associated 납세자에게 volume due는 납세자의 신고서에 integrated입니다. 이 목표을 위해 관련 납세자는 구성 빠르게 고객 가족이 재고의 50%보다 훨씬 더 매우 소유 기업에서. 이러한 상황에서 발생 전략 고용주는 공제를 위한 소득 근거에 배치 연기된 보상. 그 결과, 가까운 소유한 회사의 주택 소유자가 알림 연기된 지급 계약이 may generate 어려움 비용를 공제할 수 있는 12개월입니다.

휴가 지불: 또 {일반적인|일반적인|빈번한 지역 |대부분의 조직 관련 도주 지불. 이것은 귀하가 근로자에게 지불하거나 지불할 수량입니다. 비록. employee가 휴가를 받거나 하지 않기로 선택하고 귀하가 지불하면 금액 어쨌든 included below vacation pay. 병 지불 또는 휴가 지불 금액은 가 아닙니다. 포함 여행 지불. 회사 돈 접근 아래 휴가 직원이 {지급|지불|보상을 받을 때 지불 고용주 발생 method 도주 pay 공제 년 지불,volume이 year-conclude 또는 inside 2 1 50 percent 개월 후 shut 세금 12개월. 고용주가 합계 later on 2와 half개월 forlowing calendar year ends, sum might 역년 진짜 보상, 회계의 발생 기술 아래입니다. 현재 법원 기록 상황은 고용주가 도주를 공제하도록 허용 1 년 prolonged 고용주가 근로자 추구 역년.

기타: 직원의 음식 및 숙박에 대한 청구서는 보통 common 및 needed 및 fulfill other enterprise 지출 공제 tests. IRS에는 식사 및 숙박에 대한 특정 가이드라인이 있습니다. 현금화 챕터의 topic였습니다. 고용주가 인사 illness 및 harm에 대한 에서 보험 정책 합의금을 뺀 금액입니다. 이 청구서는 고용주에게 완전 공제 가능하며 직원에게 과세되지 않습니다. 환급 프로그램는 매우 지급 직원 및 요구 진짜 청구서만 포함합니다.

NON-돈 지불,



기업은 자주 수입 이외의 방법으로 직원에게 보상합니다. 이런 지불은 home, stock, 또는 직원의 비용 즉시 지출. 청구서의 이러한 유형은 간주 보상 비용이며 공제 가능합니다. 주제를 독특한 원칙으로. 자금 지불과 마찬가지로 특이한 원칙이 관련하여 공제.

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